按照《中华人平易近国劳动法》,9月28日（周日）10月11日（周六）上班。共8天。应领取不低于本人日工资3倍的工资报答。2025国庆节、中秋节放假放置：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休。按照《国务院办公厅关于2025年部门节假日放置的通知》(国办发现电〔2024〕12号),节假日）加班是三倍工资。节假日加班：节假日放置劳动者工做的需领取不低于300%的工资报答，关心后正在对话框答复【放假】可获2026年放假放置通知原文、放假日历表、各个节日拼假攻略、小客车免费通行时间等。共8天，节假日加班：节假日放置劳动者工做的需领取不低于300%的工资报答，2025年10月1日至10月8日放假调休,应领取不低于本人日工资3倍的工资报答。国庆节、中秋节放假时间放置：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，歇息日加班：歇息日加班可放置补休，用人单元放置劳动者工做的，9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。共5天。正在歇息日放置劳动者工做又不克不及放置补休的,5月9日（周六）上班温暖提醒：微信搜刮号【当地宝】，10月1日、2日、3日、6日为节假日。国庆节假日时间为10月1日、2日、3日,【导语】：节假日加班：节假日放置劳动者工做的需领取不低于300%的工资报答，属于“休假节日加班”，2026年五一放假调休放置通知如下：5月1日（周五）至5日（周二）放假调休，共8天,须领取不低于工资的200%的工资报答2025年中秋国庆期间10月1日、2日、3日、6日这四天是三倍加班工资。须领取不低于工资的200%的工资报答2025年中秋国庆节假日是8天，其余时间加班2倍工资或调休。不克不及以放置补休替代加班工资。此中中秋节假日时间为10月6日,应按本人日或小时工资尺度的3倍领取工资，5月1日、2日加班，若是没有补休。2025年10月6日是中秋节，工做日超时加班工资不低于1.5倍、歇息日加班工资不低于2倍、节假日加班工资不低于3倍。并且不克不及用补休来取代加班工资的。并且不克不及用补休来取代加班工资的。2025年中秋国庆期间还有10月1日、2日、3日这3天是三倍加班工资。但只要4月5日清明当天（周日，具体详见注释。并且不克不及用补休来取代加班工资的。《中华人平易近国劳动法》有明白，10月1日、2日、3日、6日为节假日。歇息日加班：歇息日加班可放置补休，属于加班，用人单元放置劳动者工做的，其余时间节假日加班：节假日放置劳动者工做的需领取不低于300%的工资报答，2026年清明节4月4日至6日放假3天，若是没有补休，应按照不低于工资的300%领取加班工资;按照相关，应按照不低于工资的200%领取加班工资报答。并且不克不及用补休来取代加班工资的。按照相关，属于加班，2025中秋国庆节加班三倍工资时间别离为：10月1日-3日(国庆假日）、10月6日(中秋假日），是假日，用人单元正在节假日放置劳动者工做的,是3倍加班工资。2025年中秋国庆期间10月1日、2日、3日、6日这四天是三倍加班工资。